INNEHÅLL UTVECKLINGSSAMTAL KARLAVAGNEN - Miss Site

Utvecklingssamtal åk 6-8 - Gripsholmsskolan

Ducka inte för de lite djupare frågorna. Hur tycker medarbetaren egentligen att ert samarbete fungerar? Ofta är medarbetaren rädd för att kritisera Hur hjälper man medarbetare att nå sina mål? Vad skiljer ett coachningssamtal från ett utvecklingssamtal? När ska man ställa frågor och när ska man ge feedback Vi kommer under samtalet bl.a. att beröra barnets sociala samspel, barnets utveckling och lärande, era synpunkter och föregående samtal. Alternativ med frågor Då kan rätt strategi vara att skippa utvecklingssamtalet och börja ställa jobbiga frågor till dina anställda.

Även om de förberett frågor och svar hemma och jag ställer frågor så är det väldigt svårt att få eleverna delaktiga. ESK Innebandy rekommenderar att utvecklingssamtal genomförs med spelarna minst en gång per säsong, förslagsvis vid säsongsavslut. För att underlätta för ledarna att genomföra sådana samtal har vi tagit fram en frågemall.